Nabór na stanowisko zastępca dyrektora Centrum Usług Społecznych

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Łapach ogłasza nabór na stanowisko Zastępca dyrektora Centrum Usług Społecznych w Łapach.

 1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
4. nie skazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo oraz brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,
5. co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podmiotach  wykonujących usługi z zakresu, o  których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1818)
6. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub tytuł specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego lub ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia,
7. Ukończone szkolenie z zakresu zarzadzania i organizacji usług społecznych,
8. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o  pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks pracy,
2. umiejętność sprawnej organizacji pracy;
3. umiejętność zarzadzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową zakładu,
4. zdolności organizacyjne,
5. umiejętność pracy w zespole
6. umiejętność działania w sytuacjach stresowych
7. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów
8. zdolności interpersonalne a w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, samodzielność wykonywania działań, odpowiedzialność
9. wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych działań na stanowisku:

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku zastępcy dyrektora należeć będzie w szczególności:

1. Nadzór nad realizacją usług, w tym usług wynikających z programu usług przejętych przez Radę Miejską,
2. Wydawanie z upoważnienia Burmistrza Łap decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej i innych przekazanych od realizacji Centrum Usług Społecznych,
3. Nadzór nad działalnością podległych zespołów /działów,
4. Ustalanie strategii wykonywania zadań powierzonych podległym zespołom/działom,
5. Ocena stopnia i prawidłowości realizacji zadań przez podległe zespoły/działy.
6. Załatwianie spraw indywidulanych z zakresu administracji publicznej na podstawie upoważnień Burmistrza Łap, w tym wydawanie decyzji, postanowień i zaświadczeń,
7. Realizacja zadań wynikających z przyjętego budżetu Centrum Usług Społecznych,
8. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi w obszarze pomocy społecznej,
9. Weryfikacja przedkładanych Dyrektorowi projektów zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących podległych zespołów/działów.
10. Prowadzenie Centrum Usług Społecznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności zastępowanie dyrektora w czasie jego nieobecności
11. Nadzór nad przygotowaniem projektu zapotrzebowania środków finansowych na realizację świadczeń z pomocy społecznej
12. Nadzór nad właściwym i terminowym prowadzeniem sprawozdawczości z zakresu pomocy społecznej
13. Współudział w opracowywaniu oceny zasobów pomocy społecznej, ustalania potrzeb pomocy społecznej, oraz materiałów analitycznych i prognostycznych,
14. Opracowywanie i współudział w przygotowaniu sprawozdań finansowo-rzeczowych z realizacji zadań
15. Współpraca przy przygotowywaniu planów budżetu CUS oraz rocznego sprawozdania z działalności CUS,
16. Koordynowanie działań związanych z kontrolą zarządczą w CUS

4. Wymagane dokumenty:

1) życiorys zawodowy (CV),

2) list motywacyjny,

3)  kopie lub odpisy świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie,

4)  kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

5) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,

6)  kwestionariusz osobowy (dostępny na   stronie https://9660591331.bip.gov.pl   w zakładce „ ogłoszenia o pracę”),

7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych (dostępny na   stronie https://9660591331.bip.gov.pl   w zakładce „ ogłoszenia o pracę”),

8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

9) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

11) inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności, referencje.

5. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie p.21 lub przesłać na adres Centrum Usług Społecznych, 18-100 Łapy, ul. Główna 50, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracy – Zastępca dyrektora Centrum Usług Społecznych ” do dnia 10.11.2022 r.  do godziny 10.00 (decyduje data wpływu do CUS w Łapach).  

6. Warunki pracy na stanowisku:

1. Pierwsza umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy
2. Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy,
3. Miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Łapach, ul. Główna 50,
4. Praca przy komputerze i innych urządzeniach elektronicznych,
5. Wynagrodzenie: zgodnie z przepisami.

7. Informacje dodatkowe:

1) oferty, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,

2) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Łapach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia wynosi poniżej 6 %.

3) oświadczenia i dokumenty składane w drodze przeprowadzanego konkursu muszą być podpisane własnoręcznie,

4) dokumenty (oferta) kandydata, który zostanie wyłoniony w procedurze konkursowej, zostaną dołączone do jego akt osobowych,

4) dokumenty (oferty) pozostałych osób, biorących udział w konkursie, które nie zostały w jego wyniku zatrudnione, będą przechowywane w czasie do 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, niezwłocznie po tym terminie, na prośbę osoby bezpośrednio zainteresowanej, będą zwrócone, w przeciwnym wypadku zostaną zniszczone,

5) dokumenty (oferty) osób, które z powodów niespełnienia wymagań formalnych, nie wzięły udziału w konkursie, nie będą odsyłane; będą zwrócone na prośbę osoby bezpośrednio zainteresowanej niezwłocznie po zakończonym postępowaniu, w przeciwnym wypadku zostaną zniszczone,

6) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: - I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów, - II etap -  rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie.

7) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej  na   www.mopslapy.pl  oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej  dostępny na   stronie https://9660591331.bip.gov.pl  w zakładce „ogłoszenia o pracę” oraz na tablicy ogłoszeń Centrum Usług Społecznych w Łapach